Store besparelser
Hurtig levering
Gemte
Log ind
0
Kurv
Kurv

Dialogisk ledelse

- fælles handlekraft i forandring og udvikling
Af: Bjarne Stark Dansk Paperback

Dialogisk ledelse

- fælles handlekraft i forandring og udvikling
Af: Bjarne Stark Dansk Paperback
Tjek vores konkurrenters priser
Dialogisk ledelse - Fælles handlekraft i forandring og udvikling viser, hvordan ledere i organisationer kan skabe udvikling og bedre resultater i en kompleks samtid. En dialogisk ledelsesstil skaber rum for, at medarbejdernes viden om kompleksiteten, som den optræder i hverdagen, inddrages i udviklingen af organisationen. Det styrker den organisatoriske kapacitet til at skabe relevante mål og indsatser, der tillige er velfunderede i organisationen - med følgeskab og handlekraft til følge. 

Tilgangen i Dialogisk ledelse bygger videre på den amerikanske professor Kevin Barge s teori om Collaborative Co-Inquiry. Den understøttes af international teori om dialogisk organisationsudvikling samt praktiske erfaringer med tilgangen i en række danske offentlige og private organisationer. 

Dialogiske udviklingsprocesser er kendetegnet ved processer, hvor ledere lytter til medarbejdere og medarbejdere lytter til ledere for i samarbejde at udvikle nye mål og løsninger. 

Dialogisk ledelse - Fælles handlekraft i forandring og udvikling henvender sig til ledere, mellemledere, konsulenter og andre forandringsagenter. Den er desuden oplagt på efter- og videreuddannelser.
Tjek vores konkurrenters priser
Normalpris
kr 208
Fragt: 39 kr
1 - 3 hverdage
20 kr
Pakkegebyr
God 4 anmeldelser på
Tjek vores konkurrenters priser
Dialogisk ledelse - Fælles handlekraft i forandring og udvikling viser, hvordan ledere i organisationer kan skabe udvikling og bedre resultater i en kompleks samtid. En dialogisk ledelsesstil skaber rum for, at medarbejdernes viden om kompleksiteten, som den optræder i hverdagen, inddrages i udviklingen af organisationen. Det styrker den organisatoriske kapacitet til at skabe relevante mål og indsatser, der tillige er velfunderede i organisationen - med følgeskab og handlekraft til følge. 

Tilgangen i Dialogisk ledelse bygger videre på den amerikanske professor Kevin Barge s teori om Collaborative Co-Inquiry. Den understøttes af international teori om dialogisk organisationsudvikling samt praktiske erfaringer med tilgangen i en række danske offentlige og private organisationer. 

Dialogiske udviklingsprocesser er kendetegnet ved processer, hvor ledere lytter til medarbejdere og medarbejdere lytter til ledere for i samarbejde at udvikle nye mål og løsninger. 

Dialogisk ledelse - Fælles handlekraft i forandring og udvikling henvender sig til ledere, mellemledere, konsulenter og andre forandringsagenter. Den er desuden oplagt på efter- og videreuddannelser.
Produktdetaljer
Sprog: Dansk
Sider: 150
ISBN-13: 9788759334720
Indbinding: Paperback
Udgave: 1
ISBN-10: 875933472X
Udg. Dato: 16 dec 2019
Længde: 14mm
Bredde: 159mm
Højde: 232mm
Forlag: Samfundslitteratur
Oplagsdato: 16 dec 2019
Forfatter(e): Bjarne Stark
Forfatter(e) Bjarne Stark


Kategori Erhvervsliv, virksomheder og ledelse


ISBN-13 9788759334720


Sprog Dansk


Indbinding Paperback


Sider 150


Udgave 1


Længde 14mm


Bredde 159mm


Højde 232mm


Udg. Dato 16 dec 2019


Oplagsdato 16 dec 2019


Forlag Samfundslitteratur

Vi anbefaler også