Store besparelser
Hurtig levering
Gemte
Log ind
0
Kurv
Kurv

Strategier for organisationsændring

Af: Finn Borum Dansk Indbundet

Strategier for organisationsændring

Af: Finn Borum Dansk Indbundet
Tjek vores konkurrenters priser

At iværksætte og lede ændringsprojekter er en udfordring for både ledere og konsulenter. At skabe mening med og resultater af forandringsprocesser er en udfordring for alle, der deltager i eller berøres af ændringsprojekter. Bogen har til formål at give alle aktører i og omkring ændringsprojekter et bedre grundlag for at forstå forandringsprocesser - og dermed skabe fornuft i forandringer.   Som et middel hertil bruges organisationsteorien til at skabe en oversigt over de mange tilgange til organisationsændring, der praktiseres og teoretiseres. Bogen identificerer fire grundlæggende fremgangsmåder til ændring af organisationer, og diskuterer disses stærke og svage sider:

   -  Den teknisk-rationelle ændringsstrategi

  -   Den humanistiske ændringsstrategi

  -   Den politiske ændringsstrategi 

   -  Den eksplorative ændringsstrategi 

Disse fire hovedkategorier af ændringsstrategier anvendes alle i dag, i rendyrkede så vel som kombinerede varianter. Bogen giver idéer til, under hvilke betingelser de forskellige ændringsstrategier kan anvendes, og opfordrer til en kritisk, kreativ og situationstilpasset ændringspraksis. Et organisationsændringsprojekt anvendes som gennemgående case og fortolkes ud fra de fire ændringsstrategier. Bogen er således velegnet til både selvstudium og kurser og undervisningsforløb på kandidat- og masterniveau

Tjek vores konkurrenters priser
Normalpris
kr 249
Fragt: 39 kr
1 - 3 hverdage
20 kr
Pakkegebyr
God 4 anmeldelser på
Tjek vores konkurrenters priser

At iværksætte og lede ændringsprojekter er en udfordring for både ledere og konsulenter. At skabe mening med og resultater af forandringsprocesser er en udfordring for alle, der deltager i eller berøres af ændringsprojekter. Bogen har til formål at give alle aktører i og omkring ændringsprojekter et bedre grundlag for at forstå forandringsprocesser - og dermed skabe fornuft i forandringer.   Som et middel hertil bruges organisationsteorien til at skabe en oversigt over de mange tilgange til organisationsændring, der praktiseres og teoretiseres. Bogen identificerer fire grundlæggende fremgangsmåder til ændring af organisationer, og diskuterer disses stærke og svage sider:

   -  Den teknisk-rationelle ændringsstrategi

  -   Den humanistiske ændringsstrategi

  -   Den politiske ændringsstrategi 

   -  Den eksplorative ændringsstrategi 

Disse fire hovedkategorier af ændringsstrategier anvendes alle i dag, i rendyrkede så vel som kombinerede varianter. Bogen giver idéer til, under hvilke betingelser de forskellige ændringsstrategier kan anvendes, og opfordrer til en kritisk, kreativ og situationstilpasset ændringspraksis. Et organisationsændringsprojekt anvendes som gennemgående case og fortolkes ud fra de fire ændringsstrategier. Bogen er således velegnet til både selvstudium og kurser og undervisningsforløb på kandidat- og masterniveau

Produktdetaljer
Sprog: Dansk
Sider: 188
ISBN-13: 9788762904026
Indbinding: Indbundet
Udgave: 2
ISBN-10: 8762904027
Udg. Dato: 1 mar 2013
Længde: 18mm
Bredde: 162mm
Højde: 235mm
Forlag: DJØF
Oplagsdato: 10 aug 2023
Forfatter(e): Finn Borum
Forfatter(e) Finn Borum


Kategori Erhvervsliv, virksomheder og ledelse


ISBN-13 9788762904026


Sprog Dansk


Indbinding Indbundet


Sider 188


Udgave 2


Længde 18mm


Bredde 162mm


Højde 235mm


Udg. Dato 1 mar 2013


Oplagsdato 10 aug 2023


Forlag DJØF

Vi anbefaler også