Store besparelser
Hurtig levering
Gemte
Log ind
0
Kurv
Kurv

Innovation as Usual

- Skab innovative medarbejdere - en praktisk guide for ledere

Innovation as Usual

- Skab innovative medarbejdere - en praktisk guide for ledere
Tjek vores konkurrenters priser

De fleste organisationer betragter innovation som en bibeskæftigelse. Ofte sendes medarbejderne af sted til "Brainstorm Island": et eksternt seminar proppet med trendy foredrag, kreative workshops og over entusiastiske oplægsholdere. Men når medarbejderne vender hjem igen, er det tilbage til business as usual.

Innovationseksperterne Paddy Miller og Thomas Wedell-Wedellsborg foreslår en bedre metode. De anbefaler, at ledere på alle niveauer bliver "innovationsarkitekter" og skaber et økosystem, hvor folk kan være innovative som en naturlig del af deres daglige arbejde. Nøglen er at vejlede sine ansatte i det, forfatterne kalder de "5 + 1 centrale adfærdsmønstre for innovation":

 

  • Fokus er bedre end frihed. Sæt fokus på idéer, der betyder noget for forretningen
  • Indsigt kommer udefra. Hjælp folk med at tage kontakt til nye verdener
  • Nye idéer er aldrig perfekte. Få folk til at tweake og reframe deres oprindelige idéer
  • De fleste idéer er dårlige. Gør folk bedre til at vælge de bedste idéer
  • Stealthstorming virker. Hjælp folk med at navigere i det politiske landskab
  • Kreativitet er et valg. Motivér alle til at være vedholdende i jagten på nye idéer.

 

Så aflys det eksterne seminar. Læs i stedet Innovation as Usual – og gør innovation til en central del af virksomhedens dagligdag.

 

Tjek vores konkurrenters priser
Normalpris
kr 270
Fragt: 39 kr
1 - 3 hverdage
20 kr
Pakkegebyr
God 4 anmeldelser på
Tjek vores konkurrenters priser

De fleste organisationer betragter innovation som en bibeskæftigelse. Ofte sendes medarbejderne af sted til "Brainstorm Island": et eksternt seminar proppet med trendy foredrag, kreative workshops og over entusiastiske oplægsholdere. Men når medarbejderne vender hjem igen, er det tilbage til business as usual.

Innovationseksperterne Paddy Miller og Thomas Wedell-Wedellsborg foreslår en bedre metode. De anbefaler, at ledere på alle niveauer bliver "innovationsarkitekter" og skaber et økosystem, hvor folk kan være innovative som en naturlig del af deres daglige arbejde. Nøglen er at vejlede sine ansatte i det, forfatterne kalder de "5 + 1 centrale adfærdsmønstre for innovation":

 

  • Fokus er bedre end frihed. Sæt fokus på idéer, der betyder noget for forretningen
  • Indsigt kommer udefra. Hjælp folk med at tage kontakt til nye verdener
  • Nye idéer er aldrig perfekte. Få folk til at tweake og reframe deres oprindelige idéer
  • De fleste idéer er dårlige. Gør folk bedre til at vælge de bedste idéer
  • Stealthstorming virker. Hjælp folk med at navigere i det politiske landskab
  • Kreativitet er et valg. Motivér alle til at være vedholdende i jagten på nye idéer.

 

Så aflys det eksterne seminar. Læs i stedet Innovation as Usual – og gør innovation til en central del af virksomhedens dagligdag.

 

Produktdetaljer
Sprog: Dansk
Sider: 240
ISBN-13: 9788750043638
Indbinding: Hæftet
Udgave: 1
ISBN-10: 8750043633
Udg. Dato: 19 mar 2013
Længde: 23mm
Bredde: 154mm
Højde: 225mm
Forlag: Akademisk Forlag
Oplagsdato: 22 mar 2018
Forfatter(e) Thomas Wedell-Wedellsborg, Paddy Miller


Kategori Virksomhedsinnovation


ISBN-13 9788750043638


Sprog Dansk


Indbinding Hæftet


Sider 240


Udgave 1


Længde 23mm


Bredde 154mm


Højde 225mm


Udg. Dato 19 mar 2013


Oplagsdato 22 mar 2018


Forlag Akademisk Forlag

Vi anbefaler også