Store besparelser
Hurtig levering
Gemte
Log ind
0
Kurv
Kurv

Forandringens vaner. Lederskab i tider med forandring

Af: Søren Brandi Dansk Hæftet

Forandringens vaner. Lederskab i tider med forandring

Af: Søren Brandi Dansk Hæftet
Tjek vores konkurrenters priser

Forandring er et livsvilkår
Virksomheder og deres medarbejdere mærker hver dag pulsen i verden meget
direkte og får derigennem selv en global puls. Forandring er et livsvilkår, som vi
ikke kun skal leve med, men også profitere af. I Forandringens vaner præsenteres
et nyt tankesæt for lederskab i en tid, hvor hastigheden og intensiteten af
forandringer fortsat øges. Det handler om at skabe stærke virksomheder, der er i
stand til kontinuerligt at udvikle sig og udfolde deres fulde potentiale, mens forandringer
finder sted. Det handler om forandring, der skaber resultater. Resultater,
der holder og bærer virksomheder videre, hvad enten vi taler om forandring som
undtagelse eller som tilstand.

Tal til medarbejderens energi
Vaner er handlinger, vi udfører automatisk uden bevidst planlægning. Stillet over
for vanerne har vi et valg. Vi kan gentage de gamle vaner og begå de samme
fejl; eller vi kan tillære os nye bæredygtige vaner baseret på læring fra tidligere
erfaringer. Forandringens vaner drejer sig om ledelse, der skaber fundamentet for
at lære og udvikle, mens vi løser opgaverne. Det drejer sig om at lede det vigtigste
først, og i dag er medarbejderen det vigtigste aktiv. Det stiller krav til lederen om
at forstå og tale direkte til medarbejderens iboende energi: længslen efter det
største potentiale.

Tjek vores konkurrenters priser
Normalpris
kr 425
Fragt: 39 kr
4 - 5 hverdage
20 kr
Pakkegebyr
God 4 anmeldelser på
Tjek vores konkurrenters priser

Forandring er et livsvilkår
Virksomheder og deres medarbejdere mærker hver dag pulsen i verden meget
direkte og får derigennem selv en global puls. Forandring er et livsvilkår, som vi
ikke kun skal leve med, men også profitere af. I Forandringens vaner præsenteres
et nyt tankesæt for lederskab i en tid, hvor hastigheden og intensiteten af
forandringer fortsat øges. Det handler om at skabe stærke virksomheder, der er i
stand til kontinuerligt at udvikle sig og udfolde deres fulde potentiale, mens forandringer
finder sted. Det handler om forandring, der skaber resultater. Resultater,
der holder og bærer virksomheder videre, hvad enten vi taler om forandring som
undtagelse eller som tilstand.

Tal til medarbejderens energi
Vaner er handlinger, vi udfører automatisk uden bevidst planlægning. Stillet over
for vanerne har vi et valg. Vi kan gentage de gamle vaner og begå de samme
fejl; eller vi kan tillære os nye bæredygtige vaner baseret på læring fra tidligere
erfaringer. Forandringens vaner drejer sig om ledelse, der skaber fundamentet for
at lære og udvikle, mens vi løser opgaverne. Det drejer sig om at lede det vigtigste
først, og i dag er medarbejderen det vigtigste aktiv. Det stiller krav til lederen om
at forstå og tale direkte til medarbejderens iboende energi: længslen efter det
største potentiale.

Produktdetaljer
Sprog: Dansk
Sider: 304
ISBN-13: 9788711426586
Indbinding: Hæftet
Udgave: 1
ISBN-10: 8711426586
Udg. Dato: 12 mar 2010
Længde: 26mm
Bredde: 137mm
Højde: 215mm
Forlag: Akademisk Forlag
Oplagsdato: 20 dec 2019
Forfatter(e): Søren Brandi
Forfatter(e) Søren Brandi


Kategori Virksomhedsinnovation


ISBN-13 9788711426586


Sprog Dansk


Indbinding Hæftet


Sider 304


Udgave 1


Længde 26mm


Bredde 137mm


Højde 215mm


Udg. Dato 12 mar 2010


Oplagsdato 20 dec 2019


Forlag Akademisk Forlag

Kategori sammenhænge