Store besparelser
Hurtig levering
Gemte
Log ind
0
Kurv
Kurv

Forandringens vaner. Lederskab i tider med forandring - E-bog

Af: Søren Brandi Dansk E-bog

Forandringens vaner. Lederskab i tider med forandring - E-bog

Af: Søren Brandi Dansk E-bog
Tjek vores konkurrenters priser

Forandring er et livsvilkår
Virksomheder og deres medarbejdere mærker hver dag pulsen i verden meget
direkte og får derigennem selv en global puls. Forandring er et livsvilkår, som vi
ikke kun skal leve med, men også profitere af. I Forandringens vaner præsenteres
et nyt tankesæt for lederskab i en tid, hvor hastigheden og intensiteten af
forandringer fortsat øges. Det handler om at skabe stærke virksomheder, der er i
stand til kontinuerligt at udvikle sig og udfolde deres fulde potentiale, mens forandringer
finder sted. Det handler om forandring, der skaber resultater. Resultater,
der holder og bærer virksomheder videre, hvad enten vi taler om forandring som
undtagelse eller som tilstand.

Tal til medarbejderens energi
Vaner er handlinger, vi udfører automatisk uden bevidst planlægning. Stillet over
for vanerne har vi et valg. Vi kan gentage de gamle vaner og begå de samme
fejl; eller vi kan tillære os nye bæredygtige vaner baseret på læring fra tidligere
erfaringer. Forandringens vaner drejer sig om ledelse, der skaber fundamentet for
at lære og udvikle, mens vi løser opgaverne. Det drejer sig om at lede det vigtigste
først, og i dag er medarbejderen det vigtigste aktiv. Det stiller krav til lederen om
at forstå og tale direkte til medarbejderens iboende energi: længslen efter det
største potentiale.

Tjek vores konkurrenters priser
Normalpris
kr 113
Download straks efter køb
God 4 anmeldelser på
Tjek vores konkurrenters priser

Forandring er et livsvilkår
Virksomheder og deres medarbejdere mærker hver dag pulsen i verden meget
direkte og får derigennem selv en global puls. Forandring er et livsvilkår, som vi
ikke kun skal leve med, men også profitere af. I Forandringens vaner præsenteres
et nyt tankesæt for lederskab i en tid, hvor hastigheden og intensiteten af
forandringer fortsat øges. Det handler om at skabe stærke virksomheder, der er i
stand til kontinuerligt at udvikle sig og udfolde deres fulde potentiale, mens forandringer
finder sted. Det handler om forandring, der skaber resultater. Resultater,
der holder og bærer virksomheder videre, hvad enten vi taler om forandring som
undtagelse eller som tilstand.

Tal til medarbejderens energi
Vaner er handlinger, vi udfører automatisk uden bevidst planlægning. Stillet over
for vanerne har vi et valg. Vi kan gentage de gamle vaner og begå de samme
fejl; eller vi kan tillære os nye bæredygtige vaner baseret på læring fra tidligere
erfaringer. Forandringens vaner drejer sig om ledelse, der skaber fundamentet for
at lære og udvikle, mens vi løser opgaverne. Det drejer sig om at lede det vigtigste
først, og i dag er medarbejderen det vigtigste aktiv. Det stiller krav til lederen om
at forstå og tale direkte til medarbejderens iboende energi: længslen efter det
største potentiale.

Produktdetaljer
Sprog: Dansk
Sider: 304
ISBN-13: 9788711417218
Format: ePub
ISBN-10: 8711417218
Udg. Dato: 2 nov 2010
Forlag: Lindhardt og Ringhof
Oplagsdato: 2 nov 2010
Forfatter(e): Søren Brandi
Forfatter(e) Søren Brandi


Kategori Ledelse og teknikker


ISBN-13 9788711417218


Sprog Dansk


Sider 304


Udg. Dato 2 nov 2010


Oplagsdato 2 nov 2010


Forlag Lindhardt og Ringhof

Kategori sammenhænge