Store besparelser
Hurtig levering
Gemte
Log ind
0
Kurv
Kurv

Action Learning Consulting

- Strategisk proceskonsultation i teori og praksis

Action Learning Consulting

- Strategisk proceskonsultation i teori og praksis
Tjek vores konkurrenters priser
Titlen henviser til en ny tilgang i konsulentpraksis, som på en og samme tid samtænker organisatorisk læring og resultatorienterede forandringsprojekter. Forfatterne mener, der er behov for at forny den organisationskonsultative praksis, og at dette kan gøres ved at integrere managementkonsulentens blik for strategi, styring og struktur med proceskonsulentens optagethed af personlig mening og kunnen, teambaseret engagement og organisatorisk handlekraft.

ALC (Action Learning Consulting) er en konsultativ tilgang, som forsøger at skabe organisatoriske resultater, samtidig med at de nødvendige kompetencer for at skabe resultaterne udvikles. Denne synkroniseringstænkning synliggør, om organisationens sociale styringsteknologier såvel som dens hårde styringsteknologier understøtter eller modarbejder den ønskede forandring. Nogle gange er forandringen måske bedst initieret ved at ændre en hård styringsteknologi først og så følge op med kompetenceudvikling. Alle parter gøres dermed til reelle aktører i forandringen.

Action Learning Consulting henvender sig til forandringsagenter, der oplever, at de eksisterende tilgange til udvikling og forandring enten er for "bløde" eller for "hårde", enten har for ensidigt fokus på kompetenceudvikling, socialpsykologiske kvaliteter og kultur eller for snævert et fokus på struktur, systemer og økonomi. Den henvender sig primært til organisationskonsulenter men også til ledere og andre faggrupper, der arbejder med udvikling af arbejdspladser.
Tjek vores konkurrenters priser
Normalpris
kr 348
Fragt: 39 kr
1 - 3 hverdage
20 kr
Pakkegebyr
God 4 anmeldelser på
Tjek vores konkurrenters priser
Titlen henviser til en ny tilgang i konsulentpraksis, som på en og samme tid samtænker organisatorisk læring og resultatorienterede forandringsprojekter. Forfatterne mener, der er behov for at forny den organisationskonsultative praksis, og at dette kan gøres ved at integrere managementkonsulentens blik for strategi, styring og struktur med proceskonsulentens optagethed af personlig mening og kunnen, teambaseret engagement og organisatorisk handlekraft.

ALC (Action Learning Consulting) er en konsultativ tilgang, som forsøger at skabe organisatoriske resultater, samtidig med at de nødvendige kompetencer for at skabe resultaterne udvikles. Denne synkroniseringstænkning synliggør, om organisationens sociale styringsteknologier såvel som dens hårde styringsteknologier understøtter eller modarbejder den ønskede forandring. Nogle gange er forandringen måske bedst initieret ved at ændre en hård styringsteknologi først og så følge op med kompetenceudvikling. Alle parter gøres dermed til reelle aktører i forandringen.

Action Learning Consulting henvender sig til forandringsagenter, der oplever, at de eksisterende tilgange til udvikling og forandring enten er for "bløde" eller for "hårde", enten har for ensidigt fokus på kompetenceudvikling, socialpsykologiske kvaliteter og kultur eller for snævert et fokus på struktur, systemer og økonomi. Den henvender sig primært til organisationskonsulenter men også til ledere og andre faggrupper, der arbejder med udvikling af arbejdspladser.
Produktdetaljer
Sprog: Dansk
Sider: 327
ISBN-13: 9788777066658
Indbinding: Hæftet
Udgave: 1
ISBN-10: 8777066650
Udg. Dato: 9 dec 2010
Længde: 0mm
Bredde: 0mm
Højde: 0mm
Forlag: Dansk Psykologisk Forlag
Serie: Erhvervspsykologiserien
Oplagsdato: 25 okt 2022
Forfatter(e) Henrik Schelde Andersen, Jan Rosenmeier, Søren Willert (red.), Thorkil Molly-Søholm (red.)


Kategori Organisationsteori og psykologi


ISBN-13 9788777066658


Sprog Dansk


Indbinding Hæftet


Sider 327


Udgave 1


Længde 0mm


Bredde 0mm


Højde 0mm


Udg. Dato 9 dec 2010


Oplagsdato 25 okt 2022


Forlag Dansk Psykologisk Forlag

Vi anbefaler også
Kategori sammenhænge