Store besparelser
Hurtig levering
Gemte
Log ind
0
Kurv
Kurv

Vi har jo døtre, der følger efter os

- Såden får vi flere kvinder i ledelse
Af: Charlotte Kirkegaard Dansk Hæftet

Vi har jo døtre, der følger efter os

- Såden får vi flere kvinder i ledelse
Af: Charlotte Kirkegaard Dansk Hæftet
Tjek vores konkurrenters priser
Bogen henvender sig til alle, der arbejder – eller vil arbejde – med at få flere kvinder i ledelse på alle niveauer. Det er en konkret håndbog med hands-on-metoder til at skabe organisationer, der åbner op for kvinder og minoritetsgrupper.  

Den indeholder en konkret gennemgang af lovgivningen på området og inspiration til bestyrelse og direktion om, hvordan man tager reelt lederskab på området. Forfatteren giver i anden del af bogen en række konkrete anbefalinger til nye perspektiver på forandring baseret på viden inden for området. Dette er samlet under temaer som ledelsesværdier, rekrutteringspraksis, organisationskultur, familie- og arbejdsliv etc. Alle emner belyses af citater fra en lang række danske ledere.   

Bogens hovedpointe er, at det kræver en mangesidet indsats at integrere nye perspektiver i organisationen og ikke blot skabe en parallel kultur med særlige tiltag for kvinder og minoriteter. Styrken ved denne tilgang er, at man som organisation reelt får glæde af de nye perspektiver, som diversitet bevisligt medfører.   

Bogen fungerer både som inspiration og som konkret arbejdsmetode.
Tjek vores konkurrenters priser
Normalpris
kr 249
Fragt: 39 kr
1 - 3 hverdage
20 kr
Pakkegebyr
God 4 anmeldelser på
Tjek vores konkurrenters priser
Bogen henvender sig til alle, der arbejder – eller vil arbejde – med at få flere kvinder i ledelse på alle niveauer. Det er en konkret håndbog med hands-on-metoder til at skabe organisationer, der åbner op for kvinder og minoritetsgrupper.  

Den indeholder en konkret gennemgang af lovgivningen på området og inspiration til bestyrelse og direktion om, hvordan man tager reelt lederskab på området. Forfatteren giver i anden del af bogen en række konkrete anbefalinger til nye perspektiver på forandring baseret på viden inden for området. Dette er samlet under temaer som ledelsesværdier, rekrutteringspraksis, organisationskultur, familie- og arbejdsliv etc. Alle emner belyses af citater fra en lang række danske ledere.   

Bogens hovedpointe er, at det kræver en mangesidet indsats at integrere nye perspektiver i organisationen og ikke blot skabe en parallel kultur med særlige tiltag for kvinder og minoriteter. Styrken ved denne tilgang er, at man som organisation reelt får glæde af de nye perspektiver, som diversitet bevisligt medfører.   

Bogen fungerer både som inspiration og som konkret arbejdsmetode.
Produktdetaljer
Sprog: Dansk
Sider: 200
ISBN-13: 9788757440997
Indbinding: Hæftet
Udgave: 1
ISBN-10: 8757440999
Udg. Dato: 6 nov 2019
Længde: 17mm
Bredde: 158mm
Højde: 231mm
Forlag: Djøf Forlag
Oplagsdato: 6 nov 2019
Forfatter(e): Charlotte Kirkegaard
Forfatter(e) Charlotte Kirkegaard


Kategori Organisationsteori og psykologi


ISBN-13 9788757440997


Sprog Dansk


Indbinding Hæftet


Sider 200


Udgave 1


Længde 17mm


Bredde 158mm


Højde 231mm


Udg. Dato 6 nov 2019


Oplagsdato 6 nov 2019


Forlag Djøf Forlag