Store besparelser
Hurtig levering
Gemte
Log ind
0
Kurv
Kurv

Psykologisk Tryghed

- i danske organisationer

Psykologisk Tryghed

- i danske organisationer
Tjek vores konkurrenters priser
Hvad er ”den magiske ingrediens”, der skaber succesfulde organisationer? 

Al organisationsundersøgelse og -forandring handler om svaret på dette spørgsmål. Det er det spørgsmål, bogens forfattere, Andreas Granhof Juhl og Ole Lauge Sørensen, har undersøgt gennem de sidste 20 år. Som mange andre er forfatterne kommet frem til et svar, som på sin vis både er nyt og gammelt: Øg den psykologiske tryghed! 

I bogen undersøges og beskrives en række danske organisationer fra private IT-virksomheder til skoler, plejecentre, hospitals- og universitetsafdelinger. På tværs af disse eksempler undersøges det, hvorfor psykologisk tryghed er vigtig for opgaveløsningen og læringskulturen i organisationen. Og hvordan medarbejdernes idéer kan være drivkraft for organisatoriske omstillingsprocesser, når et modigt og eksperimenterende miljø etableres. 

Store dele af bogen er skrevet med det sigte at inspirere ”hånden”: metoder i spændingsfeltet mellem mødepraksisser, feedback, måling af psykologisk tryghed og framing af kulturen. Andre dele af bogen er skrevet med sigte på ”ånden”, altså det sæt af grundantagelser og menneskesyn der danner grundlag for psykologisk tryghed. Begge dele er inkluderet, fordi bogens primære sigte er praktikere, både ledere og medarbejdere, og det beskrives, hvordan alle har mulighed for at bidrage til et psykologisk trygt miljø.
Tjek vores konkurrenters priser
Normalpris
kr 300
Fragt: 39 kr
1 - 3 hverdage
20 kr
Pakkegebyr
God 4 anmeldelser på
Tjek vores konkurrenters priser
Hvad er ”den magiske ingrediens”, der skaber succesfulde organisationer? 

Al organisationsundersøgelse og -forandring handler om svaret på dette spørgsmål. Det er det spørgsmål, bogens forfattere, Andreas Granhof Juhl og Ole Lauge Sørensen, har undersøgt gennem de sidste 20 år. Som mange andre er forfatterne kommet frem til et svar, som på sin vis både er nyt og gammelt: Øg den psykologiske tryghed! 

I bogen undersøges og beskrives en række danske organisationer fra private IT-virksomheder til skoler, plejecentre, hospitals- og universitetsafdelinger. På tværs af disse eksempler undersøges det, hvorfor psykologisk tryghed er vigtig for opgaveløsningen og læringskulturen i organisationen. Og hvordan medarbejdernes idéer kan være drivkraft for organisatoriske omstillingsprocesser, når et modigt og eksperimenterende miljø etableres. 

Store dele af bogen er skrevet med det sigte at inspirere ”hånden”: metoder i spændingsfeltet mellem mødepraksisser, feedback, måling af psykologisk tryghed og framing af kulturen. Andre dele af bogen er skrevet med sigte på ”ånden”, altså det sæt af grundantagelser og menneskesyn der danner grundlag for psykologisk tryghed. Begge dele er inkluderet, fordi bogens primære sigte er praktikere, både ledere og medarbejdere, og det beskrives, hvordan alle har mulighed for at bidrage til et psykologisk trygt miljø.
Produktdetaljer
Sprog: Dansk
Sider: 276
ISBN-13: 9788797050774
Indbinding: Hæftet
Udgave: 1
ISBN-10: 8797050776
Udg. Dato: 14 dec 2023
Længde: 22mm
Bredde: 160mm
Højde: 232mm
Forlag: Granhof & Juhl ApS
Oplagsdato: 1 feb 2024
Forfatter(e) Andreas Granhof Juhl, Ole Lauge Sørensen


Kategori Personaleledelse og HR


ISBN-13 9788797050774


Sprog Dansk


Indbinding Hæftet


Sider 276


Udgave 1


Længde 22mm


Bredde 160mm


Højde 232mm


Udg. Dato 14 dec 2023


Oplagsdato 1 feb 2024


Forlag Granhof & Juhl ApS

Kategori sammenhænge