Store besparelser
Hurtig levering
Gemte
Log ind
0
Kurv
Kurv

Fornuft og forandring

- ledelse i en verden beriget med uklarhed
Af: James G. March Dansk Hæftet

Fornuft og forandring

- ledelse i en verden beriget med uklarhed
Af: James G. March Dansk Hæftet
Tjek vores konkurrenters priser
Fornuft og forandring er en tankevækkende bog skrevet af en af organisationsteoriens helt store tænkere, James G. March. 

James G. March diskuterer i denne bog myten om rationalitet og alternativerne hertil inden for en række forskellige temaer: ledelse, beslutningstagen, informationsbehandling, risikoadfærd, læring og udvikling. 
Bogen består af en række artikler, udvalgt af forfatteren selv. 

I bogen sætter James G. March spørgsmålstegn ved meget af det, vi normalt betragter som selvindlysende rigtigt og effektivt for ledere at gøre. Der er ikke længere grund til at tro, at en rationel handlemåde er det eneste fornuftige. 
Andre handlemåder, der fx bygger på erfaring eller identitet, kan være både mere effektive og hensigtsmæssige. Det, ledere rent faktisk gør, er ikke per definition ringere end det, vi andre siger, de burde gøre. 
Beslutningsprocesser og andre organisatoriske processer, der ikke følger et rationelt mønster, kan sagtens rumme både fornuft og orden. At visse ledere og organisationsformer får succes og vinder udbredelse, betyder ikke i sig selv, at disse ledere og organisationsformer er bedre end dem, der faldt fra i processen. 

Denne 2. udgave af bogen indledes med et interview, hvor March fortæller om en række af de emner, der har optaget ham gennem hele forfatterskabet.
Tjek vores konkurrenters priser
Normalpris
kr 108
Fragt: 39 kr
1 - 3 hverdage
20 kr
Pakkegebyr
God 4 anmeldelser på
Tjek vores konkurrenters priser
Fornuft og forandring er en tankevækkende bog skrevet af en af organisationsteoriens helt store tænkere, James G. March. 

James G. March diskuterer i denne bog myten om rationalitet og alternativerne hertil inden for en række forskellige temaer: ledelse, beslutningstagen, informationsbehandling, risikoadfærd, læring og udvikling. 
Bogen består af en række artikler, udvalgt af forfatteren selv. 

I bogen sætter James G. March spørgsmålstegn ved meget af det, vi normalt betragter som selvindlysende rigtigt og effektivt for ledere at gøre. Der er ikke længere grund til at tro, at en rationel handlemåde er det eneste fornuftige. 
Andre handlemåder, der fx bygger på erfaring eller identitet, kan være både mere effektive og hensigtsmæssige. Det, ledere rent faktisk gør, er ikke per definition ringere end det, vi andre siger, de burde gøre. 
Beslutningsprocesser og andre organisatoriske processer, der ikke følger et rationelt mønster, kan sagtens rumme både fornuft og orden. At visse ledere og organisationsformer får succes og vinder udbredelse, betyder ikke i sig selv, at disse ledere og organisationsformer er bedre end dem, der faldt fra i processen. 

Denne 2. udgave af bogen indledes med et interview, hvor March fortæller om en række af de emner, der har optaget ham gennem hele forfatterskabet.
Produktdetaljer
Sprog: Dansk
Sider: 233
ISBN-13: 9788759310625
Indbinding: Hæftet
Udgave: 2
ISBN-10: 8759310626
Udg. Dato: 21 apr 2008
Længde: 19mm
Bredde: 156mm
Højde: 229mm
Forlag: Samfundslitteratur
Oplagsdato: 10 mar 2021
Forfatter(e): James G. March
Forfatter(e) James G. March


Kategori Erhvervsliv, virksomheder og ledelse


ISBN-13 9788759310625


Sprog Dansk


Indbinding Hæftet


Sider 233


Udgave 2


Længde 19mm


Bredde 156mm


Højde 229mm


Udg. Dato 21 apr 2008


Oplagsdato 10 mar 2021


Forlag Samfundslitteratur

Vi anbefaler også