Store besparelser
Hurtig levering
Gemte
Log ind
0
Kurv
Kurv

Fair proces

- Fra upopulære forandringer til medarbejdere, der udvikler løsninger
Af: Bo Vestergaard Dansk Paperback

Fair proces

- Fra upopulære forandringer til medarbejdere, der udvikler løsninger
Af: Bo Vestergaard Dansk Paperback
Tjek vores konkurrenters priser
11.000 solgt. 
De sidste 30 års forskning viser, at to ud af tre forandringsprocesser ikke skaber mere værdi for organisationen.  Men når medarbejderne har ejerskab til formålet med forandringen og er involverede i at udvikle og afprøve løsninger, så lykkes det otte ud af ti gange.

Men hvordan involvere uden at miste styringen? Og hvordan styre uden at miste ejerskabet? Fair proces er en forskningsbaseret og praktisk tilgang til forløbsstyring af involverende forandringsprocesser. En tidlig udgave af bogen vandt i 2012 en pris på den nordamerikanske forskerpraktiker- konference “Academy of Management” i Boston. Uddrag af bogen er bragt i Harvard Business Review.  

”Fair proces bør være obligatorisk læsning for alle ledere i og af forandringsprocesser. Den er systematisk og lettilgængelig og har solid evidensforankring. Man får sin ledelsesværktøjskasse udvidet med et power tool." 
Charlotte Buch Gøthgen. Viceklinikchef, Aalborg Universitetshospital   

”Fair proces er den tilgang til forandringer, jeg har manglet i mit virke som leder i en videnstung virksomhed, hvor forandringer er hverdag. For den praksisorienterede byder den på mange brugbare redskaber. Hermed varmt anbefalet.”                 
Morten Holst Bjørno. Produktionschef, Martin Professional A/S  

”Fair proces er en af de mest anvendelige bøger om forandringsledelse, jeg har læst - en kærkommen how-to-do-it-bog, med en solid teoretisk forankring!”           
Martin Gredal. Skoleleder, Rosenlundskolen  

”Fair proces er et fantastisk arbejdsredskab til en leder, der arbejder med forandrings-processer. Når jeg roser bogen så vældigt, er det, fordi fair proces giver vejledninger på, hvad der kan virke, og hvorfor det virker, og konkrete vejledninger, som er lige til at gå ud og bruge.”                                                            
Marietta Rosenvinge. Leder af Døgncentret Frederikshavn  
Tjek vores konkurrenters priser
Normalpris
kr 310
Fragt: 39 kr
3 - 5 hverdage
20 kr
Pakkegebyr
God 4 anmeldelser på
Tjek vores konkurrenters priser
11.000 solgt. 
De sidste 30 års forskning viser, at to ud af tre forandringsprocesser ikke skaber mere værdi for organisationen.  Men når medarbejderne har ejerskab til formålet med forandringen og er involverede i at udvikle og afprøve løsninger, så lykkes det otte ud af ti gange.

Men hvordan involvere uden at miste styringen? Og hvordan styre uden at miste ejerskabet? Fair proces er en forskningsbaseret og praktisk tilgang til forløbsstyring af involverende forandringsprocesser. En tidlig udgave af bogen vandt i 2012 en pris på den nordamerikanske forskerpraktiker- konference “Academy of Management” i Boston. Uddrag af bogen er bragt i Harvard Business Review.  

”Fair proces bør være obligatorisk læsning for alle ledere i og af forandringsprocesser. Den er systematisk og lettilgængelig og har solid evidensforankring. Man får sin ledelsesværktøjskasse udvidet med et power tool." 
Charlotte Buch Gøthgen. Viceklinikchef, Aalborg Universitetshospital   

”Fair proces er den tilgang til forandringer, jeg har manglet i mit virke som leder i en videnstung virksomhed, hvor forandringer er hverdag. For den praksisorienterede byder den på mange brugbare redskaber. Hermed varmt anbefalet.”                 
Morten Holst Bjørno. Produktionschef, Martin Professional A/S  

”Fair proces er en af de mest anvendelige bøger om forandringsledelse, jeg har læst - en kærkommen how-to-do-it-bog, med en solid teoretisk forankring!”           
Martin Gredal. Skoleleder, Rosenlundskolen  

”Fair proces er et fantastisk arbejdsredskab til en leder, der arbejder med forandrings-processer. Når jeg roser bogen så vældigt, er det, fordi fair proces giver vejledninger på, hvad der kan virke, og hvorfor det virker, og konkrete vejledninger, som er lige til at gå ud og bruge.”                                                            
Marietta Rosenvinge. Leder af Døgncentret Frederikshavn  
Produktdetaljer
Sprog: Dansk
Sider: 99
ISBN-13: 9788799640331
Indbinding: Paperback
Udgave: 2
ISBN-10: 8799640333
Udg. Dato: 1 maj 2019
Længde: 10mm
Bredde: 145mm
Højde: 210mm
Forlag: LEAD READ
Oplagsdato: 1 maj 2019
Forfatter(e): Bo Vestergaard
Forfatter(e) Bo Vestergaard


Kategori Personaleledelse og HR


ISBN-13 9788799640331


Sprog Dansk


Indbinding Paperback


Sider 99


Udgave 2


Længde 10mm


Bredde 145mm


Højde 210mm


Udg. Dato 1 maj 2019


Oplagsdato 1 maj 2019


Forlag LEAD READ

Vi anbefaler også