Store besparelser
Hurtig levering
Gemte
Log ind
0
Kurv
Kurv

Anerkendelse i ledelse

Af: Inge Schützsack Holm Dansk Indbundet

Anerkendelse i ledelse

Af: Inge Schützsack Holm Dansk Indbundet
Tjek vores konkurrenters priser

Anerkendelse er i dag et centralt begreb på en række forskellige områder, og særligt inden for ledelsesfeltet vinder anerkendende ledelse frem som den foretrukne ledelsesmetode. Samtidig står det klart, at begrebet anerkendelse benyttes i flæng om mange forskellige former for holdninger og adfærd, hvilket betyder, at begrebet fremstår udefineret og diffust.

Forfatteren undersøger begrebet anerkendelse i krydsfeltet mellem psykologi, sociologi og ledelse. Forskellige teoretiske retninger bringes i spil. Udgangspunktet er en grundlæggende antagelse om, at anerkendelse nødvendigvis må forstås både som en relationel praksis og som en indre psykologisk tilstand. Dertil kommer en række moralske betragtninger om anerkendelse som en almenmenneskelig ret og pligt.

Det postmodernes opbrud med tidligere tiders autoriteter, gennemslaget af informationsteknologi og ikke mindst overskridende nye måder at indgå i menneskelige relationer på, sætter anerkendelse centralt for individets selvforståelse og for den måde ledere og medarbejdere kan interagere på.

Bogen henvender sig til ledere, konsulenter og studerende inden for ledelse og organsiationspsykologi.

Tjek vores konkurrenters priser
Normalpris
kr 309
Fragt: 39 kr
2 - 4 hverdage
20 kr
Pakkegebyr
God 4 anmeldelser på
Tjek vores konkurrenters priser

Anerkendelse er i dag et centralt begreb på en række forskellige områder, og særligt inden for ledelsesfeltet vinder anerkendende ledelse frem som den foretrukne ledelsesmetode. Samtidig står det klart, at begrebet anerkendelse benyttes i flæng om mange forskellige former for holdninger og adfærd, hvilket betyder, at begrebet fremstår udefineret og diffust.

Forfatteren undersøger begrebet anerkendelse i krydsfeltet mellem psykologi, sociologi og ledelse. Forskellige teoretiske retninger bringes i spil. Udgangspunktet er en grundlæggende antagelse om, at anerkendelse nødvendigvis må forstås både som en relationel praksis og som en indre psykologisk tilstand. Dertil kommer en række moralske betragtninger om anerkendelse som en almenmenneskelig ret og pligt.

Det postmodernes opbrud med tidligere tiders autoriteter, gennemslaget af informationsteknologi og ikke mindst overskridende nye måder at indgå i menneskelige relationer på, sætter anerkendelse centralt for individets selvforståelse og for den måde ledere og medarbejdere kan interagere på.

Bogen henvender sig til ledere, konsulenter og studerende inden for ledelse og organsiationspsykologi.

Produktdetaljer
Sprog: Dansk
Sider: 288
ISBN-13: 9788741253664
Indbinding: Indbundet
Udgave: 1
ISBN-10: 8741253664
Udg. Dato: 15 apr 2010
Længde: 20mm
Bredde: 136mm
Højde: 215mm
Forlag: Hans Reitzels Forlag
Oplagsdato: 21 jun 2021
Forfatter(e): Inge Schützsack Holm
Forfatter(e) Inge Schützsack Holm


Kategori For efter/videreuddannelse


ISBN-13 9788741253664


Sprog Dansk


Indbinding Indbundet


Sider 288


Udgave 1


Længde 20mm


Bredde 136mm


Højde 215mm


Udg. Dato 15 apr 2010


Oplagsdato 21 jun 2021


Forlag Hans Reitzels Forlag

Vi anbefaler også