Store besparelser
Hurtig levering
Gemte
Log ind
0
Kurv
Kurv

Livlige organisationer

- Nyere perspektiver på hvordan arbejdspladser fungerer
Af: Peter Holdt Christensen Dansk Hæftet

Livlige organisationer

- Nyere perspektiver på hvordan arbejdspladser fungerer
Af: Peter Holdt Christensen Dansk Hæftet
Tjek vores konkurrenters priser

I de seneste år er mange arbejdspladser begyndt at tilrettelægge og udføre arbejdet radikalt anderledes end tidligere. Det sker bl.a., fordi ansatte ikke kun formes af arbejdspladsen, men også er med til at forme den. Og fordi arbejdspladser befinder sig i turbulente omgivelser, hvor konkurrencen er global, og forbrugerne kræver, at produkter og serviceydelser konstant fornys og forbedres.

Peter Holdt Christensen introducerer begrebet livlige organisationer som en betegnelse for den forskning og praksis, som i de seneste årtier har fokuseret på disse nyere måder at lede og organisere mennesker på.

Med udgangspunkt i dette begreb introducerer, analyserer og diskuterer han en række nyere teorier og perspektiver på arbejdspladsen, som supplerer klassiske organisationsteorier. Således fokuserer bogen bl.a. på det meningsfulde arbejde, engagement, energi, feedback, design thinking, distancearbejde, generationer i arbejde, multitasking, sociale medier og videndeling.

Han giver desuden eksempler på, hvordan man kan lave en organisationsanalyse og viser, hvordan organisationsforskningen kan inspirere til overvejelser over, hvordan noget på arbejdspladsen måske kan gøres bedre.

Tjek vores konkurrenters priser
Normalpris
kr 295
Fragt: 39 kr
1 - 3 hverdage
20 kr
Pakkegebyr
God 4 anmeldelser på
Tjek vores konkurrenters priser

I de seneste år er mange arbejdspladser begyndt at tilrettelægge og udføre arbejdet radikalt anderledes end tidligere. Det sker bl.a., fordi ansatte ikke kun formes af arbejdspladsen, men også er med til at forme den. Og fordi arbejdspladser befinder sig i turbulente omgivelser, hvor konkurrencen er global, og forbrugerne kræver, at produkter og serviceydelser konstant fornys og forbedres.

Peter Holdt Christensen introducerer begrebet livlige organisationer som en betegnelse for den forskning og praksis, som i de seneste årtier har fokuseret på disse nyere måder at lede og organisere mennesker på.

Med udgangspunkt i dette begreb introducerer, analyserer og diskuterer han en række nyere teorier og perspektiver på arbejdspladsen, som supplerer klassiske organisationsteorier. Således fokuserer bogen bl.a. på det meningsfulde arbejde, engagement, energi, feedback, design thinking, distancearbejde, generationer i arbejde, multitasking, sociale medier og videndeling.

Han giver desuden eksempler på, hvordan man kan lave en organisationsanalyse og viser, hvordan organisationsforskningen kan inspirere til overvejelser over, hvordan noget på arbejdspladsen måske kan gøres bedre.

Produktdetaljer
Sprog: Dansk
Sider: 320
ISBN-13: 9788750051916
Indbinding: Hæftet
Udgave: 1
ISBN-10: 8750051911
Udg. Dato: 11 jun 2019
Længde: 25mm
Bredde: 174mm
Højde: 241mm
Forlag: Akademisk Forlag
Oplagsdato: 11 jun 2019
Forfatter(e): Peter Holdt Christensen
Forfatter(e) Peter Holdt Christensen


Kategori Ledelse og teknikker


ISBN-13 9788750051916


Sprog Dansk


Indbinding Hæftet


Sider 320


Udgave 1


Længde 25mm


Bredde 174mm


Højde 241mm


Udg. Dato 11 jun 2019


Oplagsdato 11 jun 2019


Forlag Akademisk Forlag

Vi anbefaler også