Store besparelser
Hurtig levering
Gemte
Log ind
0
Kurv
Kurv

VIL - KAN - SKAL - E-bog

- Ledelses- og læringsfilosofi under forandring

VIL - KAN - SKAL - E-bog

- Ledelses- og læringsfilosofi under forandring
Tjek vores konkurrenters priser
Nye styringsparadigmer er taget i brug i et forsøg på at modsvare det krydspres, mange ledere oplever i deres hverdag. Villighed og kunnen er ikke længere nok - vilkår, regler og procedurer og krav trænger sig på. Der er med andre ord både et VIL, et KAN og et SKAL i spil i organisationerne. Thorkild Olsen og Frederikke Larsen giver her et bud på, hvordan der kan arbejdes praktisk med disse VIL, KAN og SKAL, så robustheden opbygges og resignationen og rundtossetheden holdes fra døren. Bogen er opbtgget ud fra tre overordnede ledelses- og læringsfilosofier: DET KENDTE - Der har været en tid for det systemiske i en teoriloyal udgave - en tid, hvor metoden var højeste kontekst. DET NYE - Der er nu en tid for det systemiske i pragmatisk udgave - en tid, hvor læring er højeste kontekst. DET NÆSTE - Der kommer en tid, hvor det systemiske sættes ind i velfærdssamfundets styringsstrategier - en tid, hvor "mødet", de lokale løsninger og innovative styringsformer er højeste kontekst. Det næste tager bestik af ting undervejs og aktuelle tendenser i en kobling af gamle og nye erfaringer Bogen henvender sig til ledere, konsulenter, studerende og alle andre, der praktiserer eller interesserer sig for ledelse, kommunikation og organisationsudvikling.
Tjek vores konkurrenters priser
Normalpris
kr 209
Download straks efter køb
God 4 anmeldelser på
Tjek vores konkurrenters priser
Nye styringsparadigmer er taget i brug i et forsøg på at modsvare det krydspres, mange ledere oplever i deres hverdag. Villighed og kunnen er ikke længere nok - vilkår, regler og procedurer og krav trænger sig på. Der er med andre ord både et VIL, et KAN og et SKAL i spil i organisationerne. Thorkild Olsen og Frederikke Larsen giver her et bud på, hvordan der kan arbejdes praktisk med disse VIL, KAN og SKAL, så robustheden opbygges og resignationen og rundtossetheden holdes fra døren. Bogen er opbtgget ud fra tre overordnede ledelses- og læringsfilosofier: DET KENDTE - Der har været en tid for det systemiske i en teoriloyal udgave - en tid, hvor metoden var højeste kontekst. DET NYE - Der er nu en tid for det systemiske i pragmatisk udgave - en tid, hvor læring er højeste kontekst. DET NÆSTE - Der kommer en tid, hvor det systemiske sættes ind i velfærdssamfundets styringsstrategier - en tid, hvor "mødet", de lokale løsninger og innovative styringsformer er højeste kontekst. Det næste tager bestik af ting undervejs og aktuelle tendenser i en kobling af gamle og nye erfaringer Bogen henvender sig til ledere, konsulenter, studerende og alle andre, der praktiserer eller interesserer sig for ledelse, kommunikation og organisationsudvikling.
Produktdetaljer
Sprog: Dansk
Sider: 216
ISBN-13: 9788771580358
Format: ePub
ISBN-10: 8771580352
Udg. Dato: 11 dec 2018
Forlag: Dansk Psykologisk Forlag A/S
Oplagsdato: 11 dec 2018
Forfatter(e) Frederikke Larsen, Thorkild Olsen


Kategori Ledelse og teknikker


ISBN-13 9788771580358


Sprog Dansk


Sider 216


Udg. Dato 11 dec 2018


Oplagsdato 11 dec 2018


Forlag Dansk Psykologisk Forlag A/S

Kategori sammenhænge