Store besparelser
Hurtig levering
Gemte
Log ind
0
Kurv
Kurv

Sådan leder du medarbejdere, der er klogere end dig selv

- mulighedsledelse i udviklingsorganisationer

Sådan leder du medarbejdere, der er klogere end dig selv

- mulighedsledelse i udviklingsorganisationer
Tjek vores konkurrenters priser

Faglige specialister vokser ikke gennem begrænsninger, sanktioner og kontrol. Faglige specialister skal have plads og muligheder, hvis de skal være kreative og innovative. Stor frihed og menneskelig rummelighed er en af de væsentligste forudsætningerfor, at specialister og kreative medarbejdere kan yde det optimale.

Men ubegrænset frihed kan føre til, at organisationen bliver tømt for samarbejde og fælles ånd. At være leder for faglige specialister er således en vanskelig balanceakt, og mange ledere har givet fortabt over for denne opgave. Men det er muligt at lede de faglige specialister, så de yder det allerbedste.

Forfatterne til denne måneds bog, Ole Steen Andersen og Søren Barlebo Rasmussen, kalder denne ledelsesform for mulighedsledelse og sætter dermed ord på den ledelsesform, som fungerer bedst i udviklingsorganisationer. At bedrive mulighedsledelse er at skabe en organisation, hvor de faglige specialister bruger hinandens ressourcer, i stedet for at hver specialist driver sin egen lille virksomhed.

Tjek vores konkurrenters priser
Normalpris
kr 253
Fragt: 39 kr
1 - 3 hverdage
20 kr
Pakkegebyr
God 4 anmeldelser på
Tjek vores konkurrenters priser

Faglige specialister vokser ikke gennem begrænsninger, sanktioner og kontrol. Faglige specialister skal have plads og muligheder, hvis de skal være kreative og innovative. Stor frihed og menneskelig rummelighed er en af de væsentligste forudsætningerfor, at specialister og kreative medarbejdere kan yde det optimale.

Men ubegrænset frihed kan føre til, at organisationen bliver tømt for samarbejde og fælles ånd. At være leder for faglige specialister er således en vanskelig balanceakt, og mange ledere har givet fortabt over for denne opgave. Men det er muligt at lede de faglige specialister, så de yder det allerbedste.

Forfatterne til denne måneds bog, Ole Steen Andersen og Søren Barlebo Rasmussen, kalder denne ledelsesform for mulighedsledelse og sætter dermed ord på den ledelsesform, som fungerer bedst i udviklingsorganisationer. At bedrive mulighedsledelse er at skabe en organisation, hvor de faglige specialister bruger hinandens ressourcer, i stedet for at hver specialist driver sin egen lille virksomhed.

Produktdetaljer
Sprog: Dansk
Sider: 208
ISBN-13: 9788776642921
Indbinding: Hæftet
Udgave: 2
ISBN-10: 8776642925
Udg. Dato: 20 dec 2007
Længde: 16mm
Bredde: 160mm
Højde: 234mm
Forlag: L&R Business
Oplagsdato: 8 jun 2015
Forfatter(e) Ole Steen Andersen, Søren Barlebo Rasmussen


Kategori Personaleledelse og HR


ISBN-13 9788776642921


Sprog Dansk


Indbinding Hæftet


Sider 208


Udgave 2


Længde 16mm


Bredde 160mm


Højde 234mm


Udg. Dato 20 dec 2007


Oplagsdato 8 jun 2015


Forlag L&R Business