Store besparelser
Hurtig levering
Gemte
Log ind
0
Kurv
Kurv

Refleksion og læring

- kompetenceudvikling i arbejdslivet
Af: Bjarne Wahlgren Dansk Hæftet

Refleksion og læring

- kompetenceudvikling i arbejdslivet
Af: Bjarne Wahlgren Dansk Hæftet
Tjek vores konkurrenters priser
Refleksion og læring behandler et af de helt centrale pædagogiske spørgsmål, nemlig spørgsmålet om, hvordan vi lærer gennem erfaringer. I bogen stilles spørgsmålet mere specifikt i forhold til den læring, som foregår i arbejdslivet. Med udgangspunkt i international forskning på området opsamler bogens første del viden om kompetenceudvikling i arbejdslivet og belyser den rolle, som bl.a. produktionsprocessen og arbejdspladsens kultur spiller i denne sammenhæng.En væsentlig del af den læring, som sker i arbejdslivet, knytter sig til deltagernes erfaringer. De fleste teoretikere er enige om, at refleksion udgør en væsentlig del af denne læring. Men de er ikke enige om, hvad refleksion er. For at skabe større klarhed over refleksionsbegrebet præsenteres i bogens anden del en række førende læringsteoretikeres opfattelser. Det drejer sig om John Dewey, Donald Schön, Hubert og Stuart Dreyfus, David Kolb, Peter Jarvis, Jack Mezirow og Stephen Brookfield. Præsentationen af de forskellige forståelser er suppleret med praktiske eksempler. Bogen afsluttes i en samlende konklusion, som præsenterer en model for læring på arbejdspladsen..
Tjek vores konkurrenters priser
Normalpris
kr 299
Fragt: 39 kr
1 - 3 hverdage
20 kr
Pakkegebyr
God 4 anmeldelser på
Tjek vores konkurrenters priser
Refleksion og læring behandler et af de helt centrale pædagogiske spørgsmål, nemlig spørgsmålet om, hvordan vi lærer gennem erfaringer. I bogen stilles spørgsmålet mere specifikt i forhold til den læring, som foregår i arbejdslivet. Med udgangspunkt i international forskning på området opsamler bogens første del viden om kompetenceudvikling i arbejdslivet og belyser den rolle, som bl.a. produktionsprocessen og arbejdspladsens kultur spiller i denne sammenhæng.En væsentlig del af den læring, som sker i arbejdslivet, knytter sig til deltagernes erfaringer. De fleste teoretikere er enige om, at refleksion udgør en væsentlig del af denne læring. Men de er ikke enige om, hvad refleksion er. For at skabe større klarhed over refleksionsbegrebet præsenteres i bogens anden del en række førende læringsteoretikeres opfattelser. Det drejer sig om John Dewey, Donald Schön, Hubert og Stuart Dreyfus, David Kolb, Peter Jarvis, Jack Mezirow og Stephen Brookfield. Præsentationen af de forskellige forståelser er suppleret med praktiske eksempler. Bogen afsluttes i en samlende konklusion, som præsenterer en model for læring på arbejdspladsen..
Produktdetaljer
Sprog: Dansk
Sider: 221
ISBN-13: 9788759320006
Indbinding: Hæftet
Udgave: 1
ISBN-10: 8759320001
Udg. Dato: 13 dec 2002
Længde: 16mm
Bredde: 156mm
Højde: 231mm
Forlag: Samfundslitteratur
Oplagsdato: 4 jan 2019
Forfatter(e): Bjarne Wahlgren
Forfatter(e) Bjarne Wahlgren


Kategori Personaleledelse og HR


ISBN-13 9788759320006


Sprog Dansk


Indbinding Hæftet


Sider 221


Udgave 1


Længde 16mm


Bredde 156mm


Højde 231mm


Udg. Dato 13 dec 2002


Oplagsdato 4 jan 2019


Forlag Samfundslitteratur

Vi anbefaler også