Store besparelser
Hurtig levering
Fri fragt over 499,-
Gemte
Log ind
0
Kurv
Kurv
Mediation i organisatorisk perspektiv
Dansk Hæftet
Se mere i:

Mediation i organisatorisk perspektiv

Dansk Hæftet

221 kr
Tilføj til kurv
Sikker betaling
1 - 3 hverdage

Om denne bog
Mediation er en frivillig ikke-juridisk konfliktløsningsmetode, hvor parterne i et interessebaseret fællesskab finder frem til den bedst opnåelige løsning. Som metode adskiller mediation sig fra traditionelle juridiske konfliktløsningsformer, som eksempelvis domstolsbehandling og voldgift, ved at det er parterne, der selv løser konflikten. 

En mediator (kaldes i nogle sammenhænge også konfliktmægler) er en neutral person, der har påtaget sig opgaven at mediere (mægle) mellem to eller flere parter, der er i konflikt med hinanden. At være mediator betyder også, at stille sig i midten.

Til trods for at de fleste mennesker drømmer om en verden med fred og harmoni mellem lande, på arbejdspladsen, i familielivet og i vennekredsen, vil konflikter formentlig altid forblive en del af vores tilværelse. Konflikter er således en hverdagsbegivenhed, som vi møder i mange sammenhænge – ofte uden at være særligt opmærksomme på konfliktens indhold, udvikling, stadie og ikke mindst løsningsmulighed.

Denne bog byder på nye redskaber til konfliktforebyggelse og konflikthåndtering.





Product detaljer
Sprog:
Dansk
Sider:
320
ISBN-13:
9788777068331
Indbinding:
Hæftet
Udgave:
1
ISBN-10:
8777068335
Udg. Dato:
12 feb 2014
Længde:
18mm
Bredde:
174mm
Højde:
240mm
Forlag:
Dansk Psykologisk Forlag A/S
Oplagsdato:
10 aug 2023
Finder produkter...
Kategori sammenhænge