Store besparelser
Hurtig levering
Gemte
Log ind
0
Kurv
Kurv

Lederen som aktionsforsker

- organisationsforandring, udvikling og forskning
Af: Lone Hersted, Søren Frimann Dansk Paperback

Lederen som aktionsforsker

- organisationsforandring, udvikling og forskning
Af: Lone Hersted, Søren Frimann Dansk Paperback
Tjek vores konkurrenters priser
Organisationer bliver mere velfungerende og bæredygtige, når de ansatte inddrages aktivt som kompetente bidragydere i forandringsprocessen. Ledelse handler i dag ikke blot om at bedrive driftsledelse, men i høj grad om at facilitere vellykkede forandringsprocesser. 

Lederen som aktionsforsker peger på vigtigheden af dialog, anerkendelse og engagement i bestræbelsen på at skabe mening og samskabe bæredygtige løsninger på organisatoriske udfordringer. Det vellykkede aktionsforskningsprojekt kan føre til øget udvikling af organisationens kerneydelser og styrke arbejdsglæden og motivationen hos de ansatte. 

Desuden kan aktionsforskning understøtte udvikling af bæredygtige lærings- og arbejdsfællesskaber i organisationen som helhed. 

Lederen som aktionsforsker viser, hvordan lederen i rollen som aktionsforsker kan inddrage ansatte, brugere, klienter, borgere, kunder og andre relevante interessenter i udviklingen af organisationen. 

Bogen henvender sig til ledere, mellemledere og medarbejdere, der eventuelt er i færd med en efter- eller videreuddannelse, for eksempel en master eller en diplomuddannelse inden for områder som ledelse, organisation eller kommunikation. Bogen er tænkt som en hjælp til ledere, der gerne vil skabe læring, udvikling og forandring i egen organisation på engagerende og inddragende måder.
Tjek vores konkurrenters priser
Normalpris
kr 223
Fragt: 39 kr
1 - 3 hverdage
20 kr
Pakkegebyr
God 4 anmeldelser på
Tjek vores konkurrenters priser
Organisationer bliver mere velfungerende og bæredygtige, når de ansatte inddrages aktivt som kompetente bidragydere i forandringsprocessen. Ledelse handler i dag ikke blot om at bedrive driftsledelse, men i høj grad om at facilitere vellykkede forandringsprocesser. 

Lederen som aktionsforsker peger på vigtigheden af dialog, anerkendelse og engagement i bestræbelsen på at skabe mening og samskabe bæredygtige løsninger på organisatoriske udfordringer. Det vellykkede aktionsforskningsprojekt kan føre til øget udvikling af organisationens kerneydelser og styrke arbejdsglæden og motivationen hos de ansatte. 

Desuden kan aktionsforskning understøtte udvikling af bæredygtige lærings- og arbejdsfællesskaber i organisationen som helhed. 

Lederen som aktionsforsker viser, hvordan lederen i rollen som aktionsforsker kan inddrage ansatte, brugere, klienter, borgere, kunder og andre relevante interessenter i udviklingen af organisationen. 

Bogen henvender sig til ledere, mellemledere og medarbejdere, der eventuelt er i færd med en efter- eller videreuddannelse, for eksempel en master eller en diplomuddannelse inden for områder som ledelse, organisation eller kommunikation. Bogen er tænkt som en hjælp til ledere, der gerne vil skabe læring, udvikling og forandring i egen organisation på engagerende og inddragende måder.
Produktdetaljer
Sprog: Dansk
Sider: 150
ISBN-13: 9788759333181
Indbinding: Paperback
Udgave: 1
ISBN-10: 8759333189
Udg. Dato: 4 aug 2020
Længde: 13mm
Bredde: 158mm
Højde: 229mm
Forlag: Samfundslitteratur
Oplagsdato: 9 aug 2024
Forfatter(e): Lone Hersted, Søren Frimann
Forfatter(e) Lone Hersted, Søren Frimann


Kategori Erhvervsliv, virksomheder og ledelse


ISBN-13 9788759333181


Sprog Dansk


Indbinding Paperback


Sider 150


Udgave 1


Længde 13mm


Bredde 158mm


Højde 229mm


Udg. Dato 4 aug 2020


Oplagsdato 9 aug 2024


Forlag Samfundslitteratur

Vi anbefaler også