Store besparelser
Hurtig levering
Gemte
Log ind
0
Kurv
Kurv

Kort & godt om ANSÆTTELSESSAMTALEN

Af: Edith Kahlke Dansk Hæftet

Kort & godt om ANSÆTTELSESSAMTALEN

Af: Edith Kahlke Dansk Hæftet
Tjek vores konkurrenters priser
Hvorfor er ansættelsessamtaler så vigtige? Hvad kan man vurdere hos ansøgere, og hvordan træffer man den rigtige beslutning?

Ansættelse af medarbejdere er afgørende for virksomheders overlevelsesevne, og i kampen om et stadigt mindre ansøgerfelt må man styrke indsatsen for at finde den rette kandidat. Det betyder, at der skal træffes en række strategiske og metodiske valg i rekrutteringsprocessen, ikke mindst i forbindelse med ansættelsessamtalen. For man skal vide, hvad man vil vurdere, før man kan beslutte, hvordan man vil vurdere det.

KORT & GODT OM ANSÆTTELSESSAMTALEN giver baggrund, viden og anbefalinger til, hvad der er hensigtsmæssige og mindre hensigtsmæssige valg i ansættelsessamtaler, uanset virksomhedens størrelse, jobtype og niveau.

Bogen henvender sig til alle, der arbejder med ansættelsesprocesser og deltager i ansættelsessamtaler: ledere, HR-ansvarlige, deltagere i ansættelsesudvalg, tillidsrepræsentanter osv. Desuden vil ansøgere, studerende og udbydere af rekrutteringsydelser med fordel kunne læse bogen.
Tjek vores konkurrenters priser
Normalpris
kr 192
Fragt: 39 kr
1 - 3 hverdage
20 kr
Pakkegebyr
God 4 anmeldelser på
Tjek vores konkurrenters priser
Hvorfor er ansættelsessamtaler så vigtige? Hvad kan man vurdere hos ansøgere, og hvordan træffer man den rigtige beslutning?

Ansættelse af medarbejdere er afgørende for virksomheders overlevelsesevne, og i kampen om et stadigt mindre ansøgerfelt må man styrke indsatsen for at finde den rette kandidat. Det betyder, at der skal træffes en række strategiske og metodiske valg i rekrutteringsprocessen, ikke mindst i forbindelse med ansættelsessamtalen. For man skal vide, hvad man vil vurdere, før man kan beslutte, hvordan man vil vurdere det.

KORT & GODT OM ANSÆTTELSESSAMTALEN giver baggrund, viden og anbefalinger til, hvad der er hensigtsmæssige og mindre hensigtsmæssige valg i ansættelsessamtaler, uanset virksomhedens størrelse, jobtype og niveau.

Bogen henvender sig til alle, der arbejder med ansættelsesprocesser og deltager i ansættelsessamtaler: ledere, HR-ansvarlige, deltagere i ansættelsesudvalg, tillidsrepræsentanter osv. Desuden vil ansøgere, studerende og udbydere af rekrutteringsydelser med fordel kunne læse bogen.
Produktdetaljer
Sprog: Dansk
Sider: 144
ISBN-13: 9788771589542
Indbinding: Hæftet
Udgave: 1
ISBN-10: 8771589546
Udg. Dato: 2 feb 2022
Længde: 11mm
Bredde: 155mm
Højde: 200mm
Forlag: Dansk Psykologisk Forlag A/S
Serie: Kort & godt - ORGANISATION
Oplagsdato: 2 feb 2022
Forfatter(e): Edith Kahlke
Forfatter(e) Edith Kahlke


Kategori Personaleledelse og HR


ISBN-13 9788771589542


Sprog Dansk


Indbinding Hæftet


Sider 144


Udgave 1


Længde 11mm


Bredde 155mm


Højde 200mm


Udg. Dato 2 feb 2022


Oplagsdato 2 feb 2022


Forlag Dansk Psykologisk Forlag A/S

Kategori sammenhænge