Store besparelser
Hurtig levering
Gemte
Log ind
0
Kurv
Kurv

Grundlæggende arbejdsret

Af: Jens Kristiansen Dansk Hardback

Grundlæggende arbejdsret

Af: Jens Kristiansen Dansk Hardback
Tjek vores konkurrenters priser
Grundlæggende arbejdsret giver en samlet fremstilling af det arbejdsretlige system i fire hoveddele med fokus på: 

• Grundstrukturen i det arbejdsretlige regel- og processystem, herunder de særlige vilkår for offentlige ansættelsesforhold og EU-rettens voksende betydning for dansk arbejdsret (del 1). 

• De grundlæggende principper for det kollektive overenskomstforhold, herunder indgåelse, anvendelse og opsigelse af overenskomster, arbejdsgiverens ledelsesret, medarbejderindflydelse, konfliktret, fredspligt og det fagretlige processystem (del 2). 

• Hovedreglerne om ansættelsesforholdet, herunder forbud mod forskelsbehandling på grund af bl.a. køn, alder og handicap, indgåelse af ansættelsesaftaler, forskellige ansættelsesformer, løn- og arbejdstidsvilkår, arbejdsfravær ved sygdom, fødsel og ferie, vilkårsændringer, virksomhedsoverdragelse samt opsigelse og ophævelse af ansættelsen (del 3). 

• De centrale principper om sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen med inddragelse af såvel de arbejdsmiljøretlige regler som det arbejdsskaderetlige system (del 4).
Tjek vores konkurrenters priser
Normalpris
kr 761
Fragt: 39 kr
1 - 3 hverdage
20 kr
Pakkegebyr
God 4 anmeldelser på
Tjek vores konkurrenters priser
Grundlæggende arbejdsret giver en samlet fremstilling af det arbejdsretlige system i fire hoveddele med fokus på: 

• Grundstrukturen i det arbejdsretlige regel- og processystem, herunder de særlige vilkår for offentlige ansættelsesforhold og EU-rettens voksende betydning for dansk arbejdsret (del 1). 

• De grundlæggende principper for det kollektive overenskomstforhold, herunder indgåelse, anvendelse og opsigelse af overenskomster, arbejdsgiverens ledelsesret, medarbejderindflydelse, konfliktret, fredspligt og det fagretlige processystem (del 2). 

• Hovedreglerne om ansættelsesforholdet, herunder forbud mod forskelsbehandling på grund af bl.a. køn, alder og handicap, indgåelse af ansættelsesaftaler, forskellige ansættelsesformer, løn- og arbejdstidsvilkår, arbejdsfravær ved sygdom, fødsel og ferie, vilkårsændringer, virksomhedsoverdragelse samt opsigelse og ophævelse af ansættelsen (del 3). 

• De centrale principper om sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen med inddragelse af såvel de arbejdsmiljøretlige regler som det arbejdsskaderetlige system (del 4).
Produktdetaljer
Sprog: Dansk
Sider: 540
ISBN-13: 9788757454246
Indbinding: Hardback
Udgave: 6
ISBN-10: 8757454248
Udg. Dato: 21 aug 2023
Længde: 0mm
Bredde: 0mm
Højde: 0mm
Forlag: Djøf Forlag
Oplagsdato: 21 aug 2023
Forfatter(e): Jens Kristiansen
Forfatter(e) Jens Kristiansen


Kategori Arbejdsret: generelt


ISBN-13 9788757454246


Sprog Dansk


Indbinding Hardback


Sider 540


Udgave 6


Længde 0mm


Bredde 0mm


Højde 0mm


Udg. Dato 21 aug 2023


Oplagsdato 21 aug 2023


Forlag Djøf Forlag

Kategori sammenhænge