Store besparelser
Hurtig levering
Gemte
Log ind
0
Kurv
Kurv

De fem dysfunktioner i et team

- En fortælling om lederskab
Af: Patrick Lencioni Dansk Hæftet

De fem dysfunktioner i et team

- En fortælling om lederskab
Af: Patrick Lencioni Dansk Hæftet
Tjek vores konkurrenters priser

Dette er en fortælling om, hvorfor evnen til at samarbejde er den ultimative konkurrencefordel for en virksomhed.

Kathryn Petersen, nytiltrådt CEO i it-virksomheden DecisionTech A/S, er af sin bestyrelsesformand blevet sat på en umulig opgave: at vende den lurende nedtur i det stærkt udfordrede firma. Hun bliver hurtigt klar over, at DecisionTechs problemer ikke bunder i økonomi, strategi eller teknologi, men i en dysfunktionel ledergruppe, og hendes opgave bliver nu at træde i karakter som leder og få gruppens vidt forskellige medlemmer til at arbejde sammen som et team.

I løbet af fortællingen afdækker Lencioni de fem mest almindelige samarbejdsdefekter:

• Fravær af tillid
• Konfliktskyhed
• Manglende commitment
• At undgå at holde hinanden ansvarlige
• Uopmærksomhed på resultater

Ved at introducere en enkel og letforståelig model viser Lencioni, hvordan man kan overvinde disse fem dysfunktioner og skabe det perfekte team, der er i stand til at arbejde sammen, bede hinanden om hjælp, trække på hinandens kompetencer, omfavne fejl og begrænsninger, træffe kvalificerede beslutninger og ganske enkelt udrette mere på kortere tid.

Tjek vores konkurrenters priser
Normalpris
kr 252
Fragt: 39 kr
2 - 4 hverdage
20 kr
Pakkegebyr
God 4 anmeldelser på
Tjek vores konkurrenters priser

Dette er en fortælling om, hvorfor evnen til at samarbejde er den ultimative konkurrencefordel for en virksomhed.

Kathryn Petersen, nytiltrådt CEO i it-virksomheden DecisionTech A/S, er af sin bestyrelsesformand blevet sat på en umulig opgave: at vende den lurende nedtur i det stærkt udfordrede firma. Hun bliver hurtigt klar over, at DecisionTechs problemer ikke bunder i økonomi, strategi eller teknologi, men i en dysfunktionel ledergruppe, og hendes opgave bliver nu at træde i karakter som leder og få gruppens vidt forskellige medlemmer til at arbejde sammen som et team.

I løbet af fortællingen afdækker Lencioni de fem mest almindelige samarbejdsdefekter:

• Fravær af tillid
• Konfliktskyhed
• Manglende commitment
• At undgå at holde hinanden ansvarlige
• Uopmærksomhed på resultater

Ved at introducere en enkel og letforståelig model viser Lencioni, hvordan man kan overvinde disse fem dysfunktioner og skabe det perfekte team, der er i stand til at arbejde sammen, bede hinanden om hjælp, trække på hinandens kompetencer, omfavne fejl og begrænsninger, træffe kvalificerede beslutninger og ganske enkelt udrette mere på kortere tid.

Produktdetaljer
Sprog: Dansk
Sider: 208
ISBN-13: 9788702176223
Indbinding: Hæftet
Udgave: 1
ISBN-10: 8702176223
Udg. Dato: 9 apr 2015
Længde: 18mm
Bredde: 138mm
Højde: 215mm
Forlag: Gyldendal Business
Oplagsdato: 31 jul 2024
Forfatter(e): Patrick Lencioni
Forfatter(e) Patrick Lencioni


Kategori Personaleledelse og HR


ISBN-13 9788702176223


Sprog Dansk


Indbinding Hæftet


Sider 208


Udgave 1


Længde 18mm


Bredde 138mm


Højde 215mm


Udg. Dato 9 apr 2015


Oplagsdato 31 jul 2024


Forlag Gyldendal Business

Vi anbefaler også