Store besparelser
Hurtig levering
Gemte
Log ind
0
Kurv
Kurv

Arbejdsmarkedsrelationer i Danmark.

Af: Carsten Strøby Jensen Dansk Hæftet

Arbejdsmarkedsrelationer i Danmark.

Af: Carsten Strøby Jensen Dansk Hæftet
Tjek vores konkurrenters priser
Det danske arbejdsmarked er blandt de mest kollektivt organiserede arbejdsmarkeder i verden. Kollektive overenskomster spiller en meget stor rolle på arbejdsmarkedet, ligesom fagforeninger og arbejdsgiverorganisationer spiller en helt central rolle for hvilke initiativer der tages på arbejdsmarkedet.

Bogen giver en samlet fremstilling af udviklingstræk i arbejdsmarkedsrelationerne på det danske arbejdsmarked. Der sættes fokus på fagforeninger, på arbejdsgiverorganisationer og diskuteres årsager til medlemskab eller mangel på samme. Og der sættes fokus på aktuelle udviklingstræk i det danske overenskomst- og aftalesystem både på det private og det offentlige arbejdsmarked.

Bogen indeholder desuden internationale og komparative kapitler, der perspektiverer udviklingen i Danmark i lyset af EU, globaliseringen og udviklingstendenser i andre europæiske lande. Herunder diskuteres forholdet mellem ledelse og medarbejdere på virksomheder i Danmark, sammenlignet med andre lande.

I bogen gennemgås og diskuteres en række forskellige teorier om arbejdsmarkedsrelationerne gående fra teorier om de industrielle relationer relateret til teorier om fx kollektiv handlen, Human Resource Management, kritisk teori, traditionel systemteori og teorieromstrategiske valg.

Carsten Strøby Jensen er mag.art. et dr.scient.soc., lektor i Sociologi og arbejdsmarkedsforsker ved Københavns Universitet, Sociologisk Institut.
Tjek vores konkurrenters priser
Normalpris
kr 339
Fragt: 39 kr
4 - 5 hverdage
20 kr
Pakkegebyr
God 4 anmeldelser på
Tjek vores konkurrenters priser
Det danske arbejdsmarked er blandt de mest kollektivt organiserede arbejdsmarkeder i verden. Kollektive overenskomster spiller en meget stor rolle på arbejdsmarkedet, ligesom fagforeninger og arbejdsgiverorganisationer spiller en helt central rolle for hvilke initiativer der tages på arbejdsmarkedet.

Bogen giver en samlet fremstilling af udviklingstræk i arbejdsmarkedsrelationerne på det danske arbejdsmarked. Der sættes fokus på fagforeninger, på arbejdsgiverorganisationer og diskuteres årsager til medlemskab eller mangel på samme. Og der sættes fokus på aktuelle udviklingstræk i det danske overenskomst- og aftalesystem både på det private og det offentlige arbejdsmarked.

Bogen indeholder desuden internationale og komparative kapitler, der perspektiverer udviklingen i Danmark i lyset af EU, globaliseringen og udviklingstendenser i andre europæiske lande. Herunder diskuteres forholdet mellem ledelse og medarbejdere på virksomheder i Danmark, sammenlignet med andre lande.

I bogen gennemgås og diskuteres en række forskellige teorier om arbejdsmarkedsrelationerne gående fra teorier om de industrielle relationer relateret til teorier om fx kollektiv handlen, Human Resource Management, kritisk teori, traditionel systemteori og teorieromstrategiske valg.

Carsten Strøby Jensen er mag.art. et dr.scient.soc., lektor i Sociologi og arbejdsmarkedsforsker ved Københavns Universitet, Sociologisk Institut.
Produktdetaljer
Sprog: Dansk
Sider: 320
ISBN-13: 9788757417777
Indbinding: Hæftet
Udgave: 1
ISBN-10: 8757417776
Udg. Dato: 14 sep 2007
Længde: 0mm
Bredde: 0mm
Højde: 0mm
Forlag: DJØF
Oplagsdato: 17 dec 2019
Forfatter(e): Carsten Strøby Jensen
Forfatter(e) Carsten Strøby Jensen


Kategori Arbejdsmarkedsøkonomi


ISBN-13 9788757417777


Sprog Dansk


Indbinding Hæftet


Sider 320


Udgave 1


Længde 0mm


Bredde 0mm


Højde 0mm


Udg. Dato 14 sep 2007


Oplagsdato 17 dec 2019


Forlag DJØF