Store besparelser
Hurtig levering
Gemte
Log ind
0
Kurv
Kurv

Nøglen til ledelse af forandring

- Strategier for bevidst forandringslederskab
Af: Linda Anderson, Dean Anderson Dansk Hæftet

Nøglen til ledelse af forandring

- Strategier for bevidst forandringslederskab
Af: Linda Anderson, Dean Anderson Dansk Hæftet
Tjek vores konkurrenters priser

Forandring er et nøgleord i det 21. århundrede, og langt de fleste virksomheder og organisationer gennemgår jævnligt store transformationer. Alligevel er det et fåtal, der reelt har succes med deres forandringstiltag.

Nøglen til ledelse af forandring handler om, hvordan man mestrer forandringer, og beskriver den dybere sammenhæng mellem ledelse, personlig udvikling og organisatorisk transformation. For at kunne forandre sin virksomhed succesfuldt må man nemlig ændre sig selv og den måde, man tænker på – sit mindset. Ligeledes må man ændre organisationens kultur, hvilket kun kan ske, hvis man selv går foran som rollemodel.

Bogen byder på en revolutionerende tilgang til organisatorisk forandring, kaldet bevidst forandringslederskab, og henvender sig til såvel ledere som konsulenter samt alle andre, der arbejder med transformation. Den indeholder både teoretisk indsigt og praktiske værktøjer, eksistentielle overvejelser og konkrete cases, så læseren klædes solidt på til at lede og arbejde med forandring i nutidens omskiftelige forretningsverden.

Tjek vores konkurrenters priser
Normalpris
kr 331
Fragt: 39 kr
4 - 5 hverdage
20 kr
Pakkegebyr
God 4 anmeldelser på
Tjek vores konkurrenters priser

Forandring er et nøgleord i det 21. århundrede, og langt de fleste virksomheder og organisationer gennemgår jævnligt store transformationer. Alligevel er det et fåtal, der reelt har succes med deres forandringstiltag.

Nøglen til ledelse af forandring handler om, hvordan man mestrer forandringer, og beskriver den dybere sammenhæng mellem ledelse, personlig udvikling og organisatorisk transformation. For at kunne forandre sin virksomhed succesfuldt må man nemlig ændre sig selv og den måde, man tænker på – sit mindset. Ligeledes må man ændre organisationens kultur, hvilket kun kan ske, hvis man selv går foran som rollemodel.

Bogen byder på en revolutionerende tilgang til organisatorisk forandring, kaldet bevidst forandringslederskab, og henvender sig til såvel ledere som konsulenter samt alle andre, der arbejder med transformation. Den indeholder både teoretisk indsigt og praktiske værktøjer, eksistentielle overvejelser og konkrete cases, så læseren klædes solidt på til at lede og arbejde med forandring i nutidens omskiftelige forretningsverden.

Produktdetaljer
Sprog: Dansk
Sider: 311
ISBN-13: 9788702131321
Indbinding: Hæftet
Udgave: 2
ISBN-10: 8702131321
Udg. Dato: 21 mar 2012
Længde: 20mm
Bredde: 200mm
Højde: 320mm
Forlag: Gyldendal Business
Oplagsdato: 14 jan 2021
Forfatter(e): Linda Anderson, Dean Anderson
Forfatter(e) Linda Anderson, Dean Anderson


Kategori Forretningsstrategier


ISBN-13 9788702131321


Sprog Dansk


Indbinding Hæftet


Sider 311


Udgave 2


Længde 20mm


Bredde 200mm


Højde 320mm


Udg. Dato 21 mar 2012


Oplagsdato 14 jan 2021


Forlag Gyldendal Business

Vi anbefaler også