Store besparelser
Hurtig levering
Gemte
Log ind
0
Kurv
Kurv

Forandringsforståelse

- balance mellem proces og resultat
Af: Anita Mac, Sabine Madsen Dansk Paperback

Forandringsforståelse

- balance mellem proces og resultat
Af: Anita Mac, Sabine Madsen Dansk Paperback
Tjek vores konkurrenters priser

Forandringsarbejde er en svær disciplin for både ledelse og medarbejdere. Samtidig er der et stigende behov for organisatoriske forandringer, blandt andet som følge af hastige ændringer og løbende nye tendenser indenfor teknologi, forbrug og politik i det omgivende samfund.

Derfor er det vigtigt at have forståelse for, hvordan man kan analysere og arbejde med organisatoriske forandringer i en kompleks og dynamisk virkelighed.

Denne bog bearbejder viden fra forskellige fagområder til en sammenhængende forståelse for forandring, der uddyber:

Hvad det vil sige at forandre organisationer i forhold til forskellige typer af forandringer

Hvordan man kan foretage omverdensanalyser med henblik på at forstå og bruge den komplekse virkeligheds potentialer til at identificere og iværksætte relevante organisatoriske forandringer.

Hvordan man kan kvalificere, konkretisere og realisere større, planlagte forandringer, så de bliver meningsfulde for så mange organisationsmedlemmer og interessenter som muligt.

Hvordan man kan arbejde med involverende processer, der skaber resultater i form af ny og hensigtsmæssig arbejdspraksis. 

Disse temaer foldes ud ved hjælp af udvalgte teorier og metoder, der omhandler plan- og procesorienterede tilgange, kompleksitets- og omverdensforståelse, fremtidsorienteret strategiarbejde, brugerdrevet forandring, meningsskabelse, involvering og facilitering.

Tjek vores konkurrenters priser
Normalpris
kr 270
Fragt: 39 kr
1 - 3 hverdage
20 kr
Pakkegebyr
God 4 anmeldelser på
Tjek vores konkurrenters priser

Forandringsarbejde er en svær disciplin for både ledelse og medarbejdere. Samtidig er der et stigende behov for organisatoriske forandringer, blandt andet som følge af hastige ændringer og løbende nye tendenser indenfor teknologi, forbrug og politik i det omgivende samfund.

Derfor er det vigtigt at have forståelse for, hvordan man kan analysere og arbejde med organisatoriske forandringer i en kompleks og dynamisk virkelighed.

Denne bog bearbejder viden fra forskellige fagområder til en sammenhængende forståelse for forandring, der uddyber:

Hvad det vil sige at forandre organisationer i forhold til forskellige typer af forandringer

Hvordan man kan foretage omverdensanalyser med henblik på at forstå og bruge den komplekse virkeligheds potentialer til at identificere og iværksætte relevante organisatoriske forandringer.

Hvordan man kan kvalificere, konkretisere og realisere større, planlagte forandringer, så de bliver meningsfulde for så mange organisationsmedlemmer og interessenter som muligt.

Hvordan man kan arbejde med involverende processer, der skaber resultater i form af ny og hensigtsmæssig arbejdspraksis. 

Disse temaer foldes ud ved hjælp af udvalgte teorier og metoder, der omhandler plan- og procesorienterede tilgange, kompleksitets- og omverdensforståelse, fremtidsorienteret strategiarbejde, brugerdrevet forandring, meningsskabelse, involvering og facilitering.

Produktdetaljer
Sprog: Dansk
Sider: 200
ISBN-13: 9788759324219
Indbinding: Paperback
Udgave: 1
ISBN-10: 875932421X
Udg. Dato: 15 jun 2017
Længde: 13mm
Bredde: 154mm
Højde: 230mm
Forlag: Samfundslitteratur
Oplagsdato: 25 mar 2025
Forfatter(e): Anita Mac, Sabine Madsen
Forfatter(e) Anita Mac, Sabine Madsen


Kategori Ledelse: lederskab og motivation


ISBN-13 9788759324219


Sprog Dansk


Indbinding Paperback


Sider 200


Udgave 1


Længde 13mm


Bredde 154mm


Højde 230mm


Udg. Dato 15 jun 2017


Oplagsdato 25 mar 2025


Forlag Samfundslitteratur

Vi anbefaler også